啓碁科技獲頒113年度「健康勞動力永續領航獎」

新竹，2024年11月5日—行政院勞動部職業安全衛生署今（5）日舉辦「健康勞動力永續領航企業」頒獎典禮，啓碁科技（6285）榮獲「健康勞動力永續領航獎」典範獎－製造業組。該殊榮肯定啓碁關注員工健康、職業安全衛生管理及多元共融職場等表現，並攜手利害關係人建立健康安全價值鏈，樹立幸福企業典範。

啓碁致力建立職場健康管理制度，在合規基礎上額外提供優於法令之健康照護措施，例如：全額負擔新進人員體檢費用，並在年度員工健檢中，免費增加腹部超音波、尿酸、胎兒球蛋白、糖化血色素等項目，也提供低劑量電腦斷層掃描，協助員工檢測肺癌或心血管疾病風險，眷屬亦能受惠。此外，啓碁依據不同年齡層的健檢結果進行健康風險分級管理，針對潛在疾病族群提供健康促進活動，全方位幫助員工預防疾病、改善健康；每逢流感流行季節，則提供全體員工及駐廠人員免費接種流感疫苗，受到員工肯定。

為打造多元共融職場、鼓勵工作與生活平衡，啓碁員工甫到職便享有5天特休假，也訂定彈性工時、混合辦公等政策；更與新手爸媽共同呵護新生命到來，提供女性員工有薪育兒假12週、男女員工有薪陪產/陪產檢假10天等優於法令之假別。除此之外，廠區內設有性別友善廁所、外籍社團、多元文化課程等，積極將DEI精神融入企業文化與營運。

職業安全衛生方面以「零事故」為目標，透過數位力打造安全職場，例如：建立E化系統以分析人傷、異常、虛驚事件，有效歸納風險族群、擬定防災策略；讓員工體驗VR機車駕駛，強化員工道路安駕觀念。為提升全員的安全認知、建立職場安全文化，啓碁舉辦安全績效競賽，鼓勵員工活用智慧和創意，共同落實廠區安全防護，讓每位員工都成為安全的守護者。

啓碁不僅關注自身員工的福祉，也積極在供應鏈中推動健康的工作環境與勞動力培養，希望藉以帶動更正面的改變。因此，除邀請供應商填寫「職業健康與安全績效自我評量表」，也以EcoVadis等國際評比評估供應商的永續風險、對供應商進行RBA稽核、舉辦永續供應商大會及關鍵承攬商績效輔導會議，持續擴大永續影響力。啓碁相信，唯有打造富歸屬感的健康安全職場，建立健康安全價值鏈，員工與供應商夥伴才能健康勞動、快樂成就，並確保企業的永續競爭力。